ไมเคิล เฮลส์: ใช่ เราจินตนาการว่าคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาท

หรือออทิสติกสามารถทำงานได้เกือบทุกงานในองค์กรของเรา ขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถที่พวกเขานำมา เราเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ดังนั้นเราจึงมีนักวิเคราะห์จำนวนมาก และเรายังมีผู้คนมากมายที่สนับสนุนภารกิจของเราในหลากหลายวิธี เราทราบดีว่าบุคคลออทิสติกสามารถนำวิธีคิดที่แตกต่างออกไปและมองปัญหาได้ และในขณะที่เรายังคงใช้เทคโนโลยีและสิ่งประดิษฐ์เพื่อแก้ปัญหายากๆ เรายังต้องพิจารณาวิธีคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับพวกเขาและเพื่อนร่วมทีมที่เป็นออทิสติกสามารถ คิดว่าคุณรู้ในลักษณะเชิงเส้นที่ช่วยให้พวกเขาตรวจสอบแต่ละขั้นตอนของกระบวนการเพื่อดูว่ามีสิ่งใดที่อาจขาดหาย

ไปหรือสามารถปรับปรุงได้และคนอื่น ๆ 

อาจมีพรสวรรค์ในการมองเห็นภาพที่ใหญ่ขึ้นซึ่งนำมาซึ่งคุณค่าเช่นกัน ดังนั้นเราจึงต้องการจ้างคนที่นำมุมมองเหล่านี้มาสู่ภารกิจของเรา ดังนั้นเราจึงสามารถให้การสนับสนุนระดับโลกแก่ลูกค้าของเราต่อไปได้

ทอม เทมิน:แล้วจะสำรองข้อมูลนี้ไปป์ไลน์การจ้างงานได้อย่างไร เพราะผู้สมัครต้องพร้อมเป็นอันดับแรก ซึ่งอาจเป็นวัตถุดิบมนุษย์ประเภทนี้ที่คุณต้องการ และพวกเขายังอาจต้องผ่านระบบการศึกษาและระบบวิทยาลัย ซึ่งไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามอาจบรรเทาไม่ให้คนออทิสติกผ่านเข้ามาได้ ทั้งๆ ที่พวกเขามีสติปัญญาและความสามารถก็ตาม คุณกำลังมองหาวิธีเพิ่มพื้นที่เพื่อให้คนแบบนี้เข้ามามากขึ้นหรือไม่?

ไมเคิล เฮลส์: ใช่ ฉันหมายถึง เรามีข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานบางอย่าง ซึ่งต้องทำเครื่องหมายในช่องบางช่อง แต่สิ่งที่เราพยายามทำจริง ๆ คือทำให้การจ้างงานเป็นปกติและปรับระดับสนามเด็กเล่นสำหรับบุคคลออทิสติก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ โครงการเพื่อคนพิการของเรา และการทำให้การจ้างงานนี้

เป็นปกติในโปรแกรมนั้นจะตอบสนองความต้องการที่คุณกล่าว

Tom Temin:และคุณนึกภาพการแบ่งปันการเรียนรู้ระหว่างหน่วยงานที่คุณจะได้รับจากโครงการนำร่องนี้หรือไม่?

        สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง

Michael Hales: เรากำลังดำเนินการบางอย่างแล้ว มีหน่วยงานอื่นในชุมชนข่าวกรองที่เรากำลังพูดคุยด้วย มีอีกหลายแห่งที่เรากำลังพยายามพูดคุยด้วยและสร้างความสัมพันธ์เหล่านี้ ความสามารถบางอย่างในการทำเช่นนั้นถูกขัดขวางโดย COVID แต่เราเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย และหน่วยงานอื่น ๆ สนใจในสิ่งที่เรากำลังทำและสิ่งที่เรากำลังเรียนรู้อยู่มาก เพราะพวกเขามีความคิดที่คล้ายคลึงกัน และเรากำลังปูทาง

“เพราะสิ่งเหล่านั้นคือเหตุผลที่เราต้องใช้หลักการไว้วางใจเป็นศูนย์เพื่อปกป้องเราจาก” เขากล่าว “เราจำเป็นต้องเหยียบคันเร่งต่อไปโดยไม่วางใจ เราจำเป็นต้องสร้างสิ่งนั้นขึ้นมาในขณะที่คุณกำลังมองหาเทคโนโลยี ความสามารถในการทำให้ทันสมัย ​​และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์จะเป็นอย่างอื่นไปไม่ได้ มันต้องเชื่อมโยงกัน ตัวแทนมีสองครึ่งหนึ่งของเหรียญเดียวกัน หากคุณกำลังคิดที่จะให้บริการ คุณต้องนึกถึงไซเบอร์”

ข้อควรพิจารณาด้านความปลอดภัยของ IL4

ขณะที่เราดูกรณีการใช้งานที่ขับเคลื่อนการปรับปรุงให้ทันสมัย ​​เรากำลังดูการควบคุมระดับที่สูงขึ้นที่เราต้องให้ความสนใจ พวกเขากำลังมองหาคนอย่าง Okta เพื่อให้สามารถให้บริการและความสามารถของเราในระดับการควบคุมที่สูงขึ้นได้ แต่ทุกอย่างเป็นการตัดสินใจตามความเสี่ยง ดังนั้นจึงไม่มีสิ่งใดที่จะเป็นแบบฝังดินหรือฝังหินเพื่อส่งมอบความปลอดภัย หน่วยงานทุกแห่งต้องพิจารณาความเสี่ยง จึงต้องพิจารณาบริการและแอปพลิเคชันที่พวกเขากำลังนำเสนอ และจำลองตามกิจกรรมที่อิงตามความเสี่ยงนั้น

ฌอน ฟราเซียร์

หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของรัฐบาลกลาง OKTA

ศูนย์ความน่าเชื่อถือ

เราจำเป็นต้องเหยียบคันเร่งต่อไปเพื่อไม่ให้วางใจได้ เราจำเป็นต้องสร้างสิ่งนั้นขึ้นมาในขณะที่คุณกำลังมองหาเทคโนโลยี ความสามารถในการทำให้ทันสมัย ​​และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โซน่า ลูอิส: แน่นอน เรากำลังทำหลายวิธี แน่นอนว่าทุกคนสามารถโทรหาศูนย์บริการทางทหารของ Military OneSource ได้ตลอดเวลาและให้ข้อเสนอแนะ แต่ผ่านแอพเอง หากคุณผ่านโปรแกรมแปดการที่มา: ศาลากลาง CMMC-AB ตั้งแต่วันที่ 26 มกราคม

“ความคาดหวังของเราคือประมาณ 100 ซับต่อไพร์ม ดังนั้นเราจึงคิดว่าบริษัทประมาณ 1,500 แห่งจะต้องได้รับการรับรอง CMMC สำหรับนักบิน” Bostjanick กล่าว “ตอนนี้ สิ่งหนึ่งที่คุณต้องระวังคือความคาดหวังของเราคือมีเพียง 20% ของบริษัทใน DIB เท่านั้นที่จัดการกับข้อมูลที่ไม่เป็นความลับที่ถูกควบคุม โดยบริษัทส่วนใหญ่จะตกอยู่ในเวที CMMC ระดับหนึ่ง พวกเขาไม่จำเป็นต้องไปถึง CUI ระดับนั้น”

เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์